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　　广东省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业ღღ★◈、民办非企业单位ღღ★◈、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者闪电比分闪电比分凯发k8一触即发ღღ★◈。国家机关k8凯发国际官网ღღ★◈，ღღ★◈、事业单位闪电比分ღღ★◈、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者

　　答ღღ★◈：最低工资标准包括月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式ღღ★◈。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者凯发娱发K8官网ღღ★◈，ღღ★◈，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者凯发k8一触即发凯发k8手机客户端ღღ★◈，ღღ★◈。

　　答ღღ★◈：实行计件工资的凯发k8一触即发ღღ★◈，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价ღღ★◈，并予以公布ღღ★◈；确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成凯发k8一触即发ღღ★◈。

　　实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位闪电比分ღღ★◈，在科学合理确定劳动定额基础上闪电比分ღღ★◈，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准ღღ★◈。

　　答ღღ★◈：在劳动者提供正常劳动的情况下ღღ★◈，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后ღღ★◈，不得低于当地最低工资标准ღღ★◈：

　　答ღღ★◈：确定和调整小时最低工资标准ღღ★◈，主要考虑在月最低工资标准的基础上闪电比分凯发k8一触即发凯发K8国际首页ღღ★◈。ღღ★◈，个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素凯发k8一触即发ღღ★◈，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性ღღ★◈、劳动条件和劳动强度ღღ★◈、福利等方面与全日制就业人员之间的差异凯发k8一触即发ღღ★◈。

　　答ღღ★◈：按照《广东省工资支付条例》规定ღღ★◈，用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的凯发k8一触即发ღღ★◈，由人力资源社会保障部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额AG凯发k8真人娱乐ღღ★◈，ღღ★◈。逾期不支付的ღღ★◈，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金凯发国际ღღ★◈。如用人单位违反最低工资标准支付规定的ღღ★◈，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉ღღ★◈，或者依法申请调解ღღ★◈、仲裁闪电比分ღღ★◈、提起诉讼ღღ★◈。